郑州设计资质延续必读：人员社保缴纳的关键点

2024-06-17 发布

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郑州设计资质延续必读：人员社保缴纳的关键点

一、社保缴纳期限

关键点：技术负责人、注册人员等关键人员的社保考核期限恢复为3个月。这意味着，用于申报设计资质延续的人员，其社保缴纳记录需体现至少连续3个月的缴纳情况。
二、社保缴纳主体

关键点：
所有相关人员的社会保险必须是以企业名义缴纳，而非个人名义。
这一要求确保了人员与企业的劳动关系明确且合法。
三、人员年龄限制

关键点：所有人员必须满足60周岁以下的条件，并持续缴纳社保。
四、社保覆盖范围

关键点：社保缴纳应覆盖基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等“五险”。
五、社保缴纳证明文件

关键点：
提供的社保缴纳证明应清晰反映出缴纳单位名称、人员姓名、社会保障号或身份证号、险种种类、缴费期限及金额等详细信息。
证明文件需加盖社保经办机构的有效印章。
六、其他注意事项

补缴社保：通常，补缴的社保（当月补缴的除外）可能不被认可。因此，企业应确保按时足额为相关人员缴纳社保。
社保基数与费率：企业应按照当地社保部门的规定，为相关人员设定合适的社保缴费基数，并按照规定的费率缴纳社保费用。
唯一社保要求：对于特定岗位或特定人员（如安全生产许可证相关的三类人员），可能存在唯一社保的要求，即不能与其他单位存在双重社保关系。
提前准备：由于社保缴纳需要一定时间累积，企业应提前规划并准备社保缴纳的相关事宜，以确保在申请设计资质延续时能够符合相关要求。
综上所述，郑州设计资质延续中的人员社保缴纳是一个重要的环节。企业需要确保社保缴纳的合规性、完整性和及时性，以满足政策要求并顺利通过设计资质延续的审核。

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